Votre stratégie de marque employeur en trois étapes

Votre stratégie de marque employeur en trois étapes

Votre PME/PMI éprouve des difficultés à recruter ou à fidéliser ses collaborateurs ? Et vous souhaitez engager une démarche de marque employeur ?

Nous avons imaginé un programme en 3 étapes, condensées sur un mois, pour qualifier vos enjeux et définir les actions prioritaires à engager au service de votre marque employeur :  

Étape 1 : rencontrons-nous 

Vous partagez vos pratiques de communication interne et de recrutement, ainsi que votre regard sur le marché des compétences.  

Objectif : préciser vos attentes et enjeux en matière d’image de marque employeur.  

Étape 2 : écoutons vos collaborateurs 

Nous leur adressons un questionnaire et réalisons des entretiens individuels.  

Objectif : cerner le vécu employé de vos salariés et identifier les principales composantes de votre image de marque employeur. 

Étape 3 : préconisons et engageons l’action 

Nous vous présentons nos recommandations stratégiques et opérationnelles en matière de communication interne, communication de recrutement, fidélisation… 

Objectif : initier un dispositif de marque employeur répondant à la spécificité de vos enjeux.


À votre marque employeur… 

… prêt(e) ?  

… Contactez-nous au 02 40 89 78 74 ou via le formulaire ci-dessous !

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